Fairness (adil) setiap kontribusi harus diakui dan dihargai;merit system (insentif & dis-insentif) yang tepat sebaiknya diterapkan dalam pengelolaan pegawai;pengangkatan pegawai & pejabat harus berdasarkan kompetensi dan track record. Employee Work Goals (SKP)Policy and ProcedurePedoman Sistem Seleksi, Perekrutan, Penempatan, Pengembangan, Retensi, dan Pemberhentian Tenaga Pendidik dan KependidikanPedoman Monitoring dan Evaluasi, serta Rekan Jejak Kinerja Akademik Dosen dan Tenaga Kependidikan